時間：2014-05-19 13:51:34 點擊：次
為慶祝“五四運動”95周年，進一步引導青年員工繼承和發(fā)揚“五四”精神，結合黨的群眾路線教育實踐活動，公司于5月4日下午在八樓會議室舉行“五四青年節(jié)座談會”。公司總經(jīng)理沈軍出席會議，會議由黨支部副書記李玉萍主持，參加會議的還有公司團支部支委、各部門青年員工代表及新進大學生員工代表。
座談會上，首先由風險部主任周劉生提出青年員工是公司發(fā)展的主力軍，青年員工應加強業(yè)務知識及理論知識的學習，熟練掌握擔保業(yè)務各類政策法規(guī)，模范帶頭執(zhí)行公司各項規(guī)章制度，勇于擔當責任。座談會上大家暢所欲言，會議在熱情洋溢的氣氛中進行，大家對公司的發(fā)展提出各類寶貴意見。工作態(tài)度方面，擔保部副主任李陽提出青年員工應該加強工作責任心、不推諉，找準自身角色定位，努力提高服務質(zhì)量；人力資源管理方面，市場部主任助理胡耀洲提出公司應結合員工自身特點，因人按需設崗，在滿足公司發(fā)展需求的同時，充分發(fā)揮個人專長，使人力資源配置更加合理；員工關系方面，其他員工代表也提出了公司領導要深入到員工的工作、生活當中，提高企業(yè)凝聚力，真正踐行“以人為本”的現(xiàn)代企業(yè)核心價值觀。
最后，公司總經(jīng)理沈軍以“青春•自己定義”為總結辭，希望青年員工要立足自身崗位，愛崗敬業(yè)，創(chuàng)新服務，超越自我。同時，鼓勵青年員工發(fā)揮自身創(chuàng)造力和主觀能動性，更多的參與到公司的經(jīng)營和管理中。
通過此次座談交流，進一步增進了各部門之間的工作交流，加強了青年員工之間的心靈溝通，為青年員工進一步做好公司各項工作、找準工作重點奠定了較好基礎。
